看護師の給料は、高い？低い？

看護師の給与に関する主な数字

指標	数値	出典・対象
平均年収	524.7万円	job tag（令和7年賃金構造基本統計調査より）。平均年齢42.1歳
求人賃金（月額）	26.6万円	job tag（令和7年度ハローワーク求人統計）
夜勤手当（夜勤回数に応じた総額・月）	平均4万3,806円	日本看護協会 2024年度調査（2025年1月分、正規雇用フルタイム・病院勤務の夜勤者）
一般事務の平均年収（参考）	541.4万円	job tag。平均年齢44.6歳

※それぞれ対象・時点が異なる統計です。

平均年収524万円は「42歳の平均を含む数字」

年収は年齢・経験とともに変わります。22歳の新卒看護師が、「平均524万円なのに自分はそんなにもらっていない」と感じても不思議ではありません。

平均年収を見るときは、平均年齢もセットで確認する必要があります。同じ年代・同じ地域の数字と比べる方が、自分の位置は分かりやすくなります。job tagでは都道府県別の賃金も確認できます。

夜勤が給与を押し上げている

看護師の給与には、職場によって夜勤手当が加わります。日本看護協会の調査では、夜勤をしている正規雇用フルタイムの病院勤務者について、夜勤回数に応じた手当総額は平均4万3,806円でした。単純に12倍すると年間約53万円です。

つまり、年収500万円という数字の中に、夜に働いた対価が数十万円含まれている人もいます。

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求人の月給を見ると印象が変わる

job tagの令和7年度ハローワーク求人統計では、看護師に対応する求人賃金は全国で月26.6万円でした。平均年収524.7万円とはかなり印象が違います。

理由は、

• 賞与は月給に含まれない
• 夜勤手当が含まれない求人もある
• 経験年数の違い（新規求人は経験の浅い人も対象）
• 既存の就業者と、新しく出る求人の違い

などです。「平均年収」と「転職したときの提示月給」は別の数字です。

一般事務と比べても単純ではない

同じjob tagの一般事務では、全国年収541.4万円、平均年齢44.6歳となっています。看護師524.7万円より高い数字です。

ただし、職業分類の範囲や平均年齢が異なるため、「一般事務の方が看護師より高給」と単純に結論づけることはできません。この比較から分かるのは、平均年収1個だけで職業の高給・低給を判断するのは危険ということです。

自分の給与を比べる手順

ステップ1：給与明細を5つに分ける

区分	内容	チェックポイント
基本給	毎月のベース	賞与や退職金の計算のもとになることが多い
夜勤手当	夜勤回数で変動	1回あたりいくらか、二交代・三交代で違うか
時間外手当	残業時間で変動	実際の残業を申請できているか
賞与	年2回など	「基本給の何か月分」か、業績連動か
福利厚生	住宅手当・退職金・寮など	金額に換算するといくらか

「年収」が同じでも、中身は違います。

ステップ2：時間あたりで見る

例：2人の看護師（仮定）

	Aさん（病棟・夜勤あり）	Bさん（外来・日勤のみ）
年収	500万円	450万円
夜勤	月4回（二交代）	なし
残業	月20時間	月5時間
年間の総労働時間の目安	約2,100時間	約1,900時間
時間あたり	約2,380円	約2,370円

年収では50万円の差がありますが、時間あたりにするとほぼ同じです。そのうえでAさんには夜勤の負担があります。

※労働時間は仮定の概算です。自分の場合は、勤務表の実働時間と残業時間から計算してみてください。

ステップ3：何と交換しているかを書き出す

睡眠、休日の曜日、通勤時間、仕事内容、責任、人間関係。

夜勤4回で年収500万円と、夜勤なしで年収470万円。数字だけなら500万円が上ですが、これらまで含めると、どちらが自分にとって高待遇かは変わります。

求人票の給与を見るときの注意

転職で給与を比べるときは、求人票の書き方にも気をつけます。

• 「月給30万円〜（夜勤手当含む）」：夜勤を何回した場合の金額か
• 「モデル年収」：何年目・何回夜勤の例か
• 「賞与4か月分」：基本給の4か月分か、月給の4か月分か
• 「各種手当あり」：住宅手当・資格手当の条件と金額

面接や転職サービスを通じて、「夜勤手当を除いた月給」「前年度の賞与実績」を確認すると、今の給与と同じ条件で比べられます。

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Nurse Life+の結論

看護師の給与は、「高い」「低い」のどちらかで決めるより、

何時間、どんな勤務をして、その金額を受け取っているのか

を見る方が大切です。年収ではなく、働き方込みの給料で比較しましょう。