看護師の平均年収は524.7万円
厚生労働省のjob tagでは、令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした看護師の全国年収は524.7万円。
平均年齢は42.1歳です。
この数字だけを見ると、
「看護師は年収500万円を超える」
と思ってしまいます。
でも、20代の看護師が自分の給料と比べるには注意が必要です。
平均年収524万円は「42歳の平均を含む数字」
年収は年齢・経験とともに変わります。
22歳の新卒看護師が、
「平均524万円なのに自分はそんなにもらっていない」
と感じても不思議ではありません。
平均年収を見るときは、平均年齢もセットで確認する必要があります。
夜勤が給与を押し上げている
看護師の給与には、職場によって夜勤手当が加わります。
日本看護協会の2024年度調査では、夜勤をしている正規雇用フルタイムの病院勤務者について、夜勤回数に応じた手当総額は平均4万3,806円でした。
単純に12倍すると年間約53万円です。
つまり、
年収500万円
という数字の中に、
夜に働いた対価が数十万円含まれている人もいます。
求人の月給を見ると印象が変わる
job tagの令和7年度ハローワーク求人統計では、看護師に対応する求人賃金は全国で月26.6万円でした。
これは平均年収524.7万円とはかなり印象が違います。
理由は、
- 賞与
- 夜勤
- 手当
- 経験
- 既存就業者と新規求人の違い
などです。
「平均年収」と「転職したときの提示月給」は別の数字です。
一般事務と比べても単純ではない
同じjob tagの一般事務では、全国年収541.4万円、平均年齢44.6歳となっています。
看護師524.7万円より高い数字です。
ただし、職業分類の範囲が異なるため、「一般事務の方が看護師より高給」と単純に結論づけることはできません。
むしろこの比較から分かるのは、
平均年収1個だけで職業の高給・低給を判断するのは危険
ということです。
看護師の給料を見るなら5つに分ける
基本給
毎月のベースになる部分。
夜勤手当
夜勤回数によって変動。
時間外手当
残業時間によって変動。
賞与
病院や経営状況などで違う。
福利厚生
住宅手当や退職金など。
「年収」だけ同じでも中身は違います。
給料の高さより「自分が何と交換しているか」
夜勤4回で年収500万円と、
夜勤なしで年収470万円。
数字だけなら500万円が上です。
でも、
睡眠
休日
通勤時間
仕事内容
責任
人間関係
まで含めると、どちらが自分にとって高待遇かは変わります。
Nurse Life+の結論
看護師の給与は、
「高い」
「低い」
のどちらかで決めるより、
何時間、どんな勤務をして、その金額を受け取っているのか
を見る方が大切です。
年収ではなく、
働き方込みの給料
で比較しましょう。